De las secuelas de la sentencia que hablabamos hace unos días, ayer aperecía un artículo en El Pais, hablando del tema "Ordenadores sin secretos para el jefe".
Lo mejor, los comentarios en la web de El Pais.
Como este:
En mi empresa lo hacen desde hace tiempo. El programa informático, que se llama SIEBEL, les permite saber cuánto tiempo tardas desde que inicias hasta que finalizas un expediente (estoy el el departamento de incidencias), si te levantas has de marcar porqué, te dan varias opciones, y cuando te vuelves a sentar otra vez has de "logarte" como dicen ellos. Al final del día los supervisores te dicen cuánto tiempo has "perdido" y según eso te incentivan o te reducen la nómina. Imaginar el resto en cuanto a atropellos en los derechos laborales.... de nada han servido huelgas ni paros, contratan a ETT´s, aunque no esté permitido en caso de huelgas, y luego pagan las multas de las Inspeciones, les compensa. Enfín, un horror. Y siguen....
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